Le linee di ricerca della sezione riguardano: la flessibilità in entrata ed in uscita nel mercato del lavoro, le discriminazioni ed il licenziamento discriminatori, il decentramento produttivo, gli appalti e le cooperative di lavoro, le rappresentanze sindacali aziendali, la contrattazione collettiva aziendale, il rapporto tra tutela previdenziale Inail e responsabilità civile del datore di lavoro, l’evoluzione del sistema pensionistico pubblico alla luce della crisi economica, la previdenza complementare, la disoccupazione e i lavori socialmente utili, il lavoro extracomunitario.

La Sezione, oltre ad essere meta di ricerca per visiting professors and scholars di università straniere (Università di Vienna, Università Complutense di Madrid, Université Catholique di Louvain, Università di Tilburg, Università delle Isole Baleari), ha inviato propri componenti per periodi semestrali di ricerca alla Columbia University di New York, alla Loyola University di Chicago ed alla Università Complutense di Madrid. 

La Sezione è attivamente impegnata nell'organizzazione di convegni di approfondimento, con il fine precipuo di favorire il dialogo tra il mondo accademico, quello forense e la magistratura sui principali temi di attualità del diritto del lavoro.