Il Dipartimento di Diritto Privato e Storia del Diritto, al fine di favorire la diffusione del sapere giuridico e una formazione di elevata qualità, stipula da anni contratti di collaborazione e convenzioni con enti regionali, nazionali, previdenziali e con i più importanti ordini professionali lombardi, allo scopo di favorire una logica di interscambio di conoscenze e di professionalità. Qui sotto l'elenco delle convenzioni stipulate:

1) convenzione quadro con l’INAIL, stipulata nell'anno 2011 e volta a sviluppare, in attuazione dei relativi fini istituzionali e nelle forme legali consentite, la più ampia ed intensa collaborazione per le attività didattiche e di ricerca. La Convenzione ha l’obiettivo di favorire una collaborazione tra l’Università e l’INAIL, utilizzando le conoscenze, competenze scientifiche e informazioni in possesso delle parti contraenti al fine di promuovere lo studio, la ricerca e l’insegnamento del Diritto della Sicurezza sul Lavoro.

2) convenzione di tirocinio con il Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Milano ed il Tribunale Ordinario di Milano, stipulata nell’anno 2013 e volta a ad accogliere, presso le sezioni lavoro del Tribunale Ordinario di Milano, i laureati in giurisprudenza dell’Università degli Studi di Milano (iscritti al registro dei praticanti) per l’espletamento di un periodo di tirocinio non eccedente i 12 mesi.

3) convenzione quadro con la Confesercenti Provinciale di Milano - Confederazione Italiana Imprese Commerciali, Turistiche e dei Servizi, stipulata in data 15 gennaio 2013 e volta ad instaurare un rapporto di collaborazione fra le parti nel quale le attività di ricerca, formazione e divulgazione scientifica dell’Università e le attività della Confesercenti Provinciale di Milano possano integrarsi e coordinarsi reciprocamente, con particolare riferimento ai seguenti settori: politiche del lavoro, tutela e sicurezza del lavoro, organizzazione del personale, contratti aziendali di secondo livello, ammortizzatori sociali in deroga, forme contrattuali, relazioni sindacali, arbitrati, conciliazioni e vertenze di lavoro, CCNL Terziario, CCNL Turismo.

4) convenzione quadro con l’E.N.BI.L.– Ente Bilaterale Regionale Lombardo per le Aziende del Terziario: Commercio, Turismo e Servizisede di Milanostipulata in data 15 gennaio 2013 e volta ad instaurare un rapporto non episodico di collaborazione fra le parti, nel quale le attività di ricerca, formazione e divulgazione scientifica dell’Università e le attività dell’E.N.BI.L. possano integrarsi e coordinarsi reciprocamente, con particolare riferimento ai seguenti settori: politiche del lavoro, tutela e sicurezza del lavoro, organizzazione del personale, contratti aziendali di secondo livello, ammortizzatori sociali in deroga, forme contrattuali, relazioni sindacali, arbitrati, conciliazioni e vertenze di lavoro, CCNL Terziario, CCNL Turismo.

5) convenzione con I.N.P.S. - Istituto Nazionale Previdenza Sociale, stipulata nel 2015 e nel 2016 e finalizzata all'organizzazione e all'erogazione di corsi di formazione rivolti al personale universitario nel contesto del progetto "Valore PA", pensato per implementare e migliorare qualitativamente le conoscenze e le competenze del personale universitario su tematiche specifiche di carattere economico, previdenziale, contabile, gestionale e normativo.